一、充分認識做好思想政治工作對出版集團改革發展的重要性

首先，思想政治工作是確保發展方向的基石。扎實開展思想政治工作，能夠引導廣大干部職工牢固樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，確保出版集團在激烈的市場競爭中始終保持正確的航向，不偏離社會主義文化發展方向。其次，思想政治工作是激發創新活力的源泉。面對文化消費需求的多元化和個性化趨勢，出版集團各板塊需要通過不斷創新來融入新的市場環境。做好思想政治工作，能夠激發員工的創新精神和團隊合作意識，鼓勵員工勇于探索、敢于突破，為出版集團文化產品的創作、生產、營銷注入源源不斷的活力。第三，思想政治工作是增強自身合力的紐帶。推進改革，本身就是創新。做好思想政治工作，能夠加強干部職工的思想交流和心理疏導，增進員工之間的理解和信任，形成強大的團隊合力，為出版集團改革發展提供堅實的內部支撐。

二、把思想政治工作貫穿出版集團黨的建設工作始終

思想政治工作是黨的建設的基礎工作，是全面從嚴治黨的重要抓手。一要突出政治建設，堅定政治信仰。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上再看齊、認識上再深化、行動上再對標，持續推動“兩個確立”內化于心、外化于行，對照出版集團編、印、發、供、多元等各業務板塊具體工作任務，更加自覺地承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責使命。二要注重思想建設，強化使命擔當。全面準確貫徹落實意識形態工作責任制，引導干部職工充分認識自身價值，以思想建設補精神之鈣、固思想之元。通過定期開展思想動態分析，推進出版集團思想政治工作實現全人員、全過程、全覆蓋，不斷提高員工自身免疫能力。三要夯實組織建設，筑強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，深入實施“四強”黨支部提升工程，年內實現過硬黨支部和先進黨支部全覆蓋。積極開展“四好”黨員培育，以思想淬煉帶動實踐鍛煉，引導和激勵黨員干部干在主責主業一線、干在改革發展一線、干在攻堅克難一線，以實際行動為廣大員工作表率、做示范，形成廣大干部職工心往一處想、勁往一處使的整體合力。四要強化紀律建設，推進依法治企。堅持教育為先、抓常抓長，推進從嚴治企、依法治企，引導黨員領導干部自覺在法治軌道上想問題、作決策、辦事情。發揮好典型案例以案示警作用，引導領導干部細算“經濟賬”“家庭賬”“自由賬”，營造全員知法、全員懂法、全員守法的良好氛圍。五要狠抓作風建設，永葆使命初心。嚴格落實各級黨委日常督導機制，主動到基層黨建聯系點開展調查研究，掌握干部職工思想動態，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，及時解決基層職工“急難愁盼”問題，打通思想政治工作的“最后一公里”。大力弘揚擔當、奉獻、創新、進取的價值觀，打造政治過硬、責任過硬、作風過硬的員工隊伍。六要完善制度建設，強化科學管理。要按照中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，進一步建立健全思想政治工作責任制。同時，進一步科學配置思想政治工作資源，形成黨委統一領導、黨建與業務工作齊抓共管、以專兼職黨務干部隊伍為骨干、吸收員工群眾廣泛參與的融合局面，構建全面開展、全程跟進、全員參與的工作格局。

三、把握關鍵環節，提升思想政治工作質效

從專題調研和平時掌握的情況看，應著重抓好以下三個方面。一是要緊貼出版集團改革發展實際抓好思想政治工作。出版集團正處于深化改革的關鍵時期，面對新的問題、新的挑戰、新的情況，迫切需要黨員領導干部靠前一步、主動作為，圍繞改革中的重點難點問題，主動做好解疑釋惑，確保出版集團改革工作扎實穩步向前推進。二是要聚焦干部職工真實需求抓好思想政治工作。思想政治工作要取得實效，必須堅持以人為本，必須貼近員工實際。一方面，通過問卷調查、座談交流、談心談話等方式，廣泛收集員工的意見和建議，及時掌握員工的思想狀況和心理需求，及時為出版集團黨委決策提供第一手資料。另一方面，通過積極開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”等活動，對困難員工進行慰問和幫扶，增強員工的歸屬感和幸福感。三是要立足創新形式、增強效果抓好思想政治工作。一方面，要用好線上線下內容資源和當地學習資源，組織開展好“微黨課”學習、實地參觀等學習活動，將理論學習與具體案例相結合、與個人實際相結合，進一步增強干部職工的互動性和參與感。另一方面，要結合各單位實際開展形式多樣的特色活動，增強思想政治工作的吸引力和感染力，同時，要進一步優化思想政治工作的方式方法，進一步提高思想政治工作的時效性和針對性，促成思想政治工作全員參與、共同推動的良好局面。